简介：中建集团在劳务管理方面创新构建了多维度管理模式，通过整合信息化、标准化和人性化手段，全面提升劳务管理水平。该模式注重劳务人员实名制管理、技能培训、权益保障和动态考核，利用大数据平台实时监控劳务资源，优化配置效率。同时，强化安全生产与职业健康管理，促进劳务队伍稳定性和专业性，有效支撑项目高质量履约。这一模式不仅提升了用工规范性和工程效率，还推动了建筑行业劳务管理的现代化转型。
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简介：中建集团在劳务管理方面创新构建了多维度管理模式，通过整合信息化、标准化和人性化手段，全面提升劳务管理水平。该模式注重劳务人员实名制管理、技能培训、权益保障和动态考核，利用大数据平台实时监控劳务资源，优化配置效率。同时，强化安全生产与职业健康管理，促进劳务队伍稳定性和专业性，有效支撑项目高质量履约。这一模式不仅提升了用工规范性和工程效率，还推动了建筑行业劳务管理的现代化转型。
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