培训合同是指用人单位与员工之间签订的，针对员工参加特定培训项目所达成的协议。该合同明确双方的权利和义务，通常包括培训内容、期限、费用承担、服务期约定以及违约责任等条款。其核心目的是保障用人单位对培训投入的回报，同时确保员工通过培训提升技能后能按约定履行服务义务。合同需符合《劳动合同法》相关规定，尤其对服务期违约金条款有严格限制（不得超过培训费用且按服务年限递减）。签订时应注意条款公平性，避免侵犯劳动者合法权益。
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