事业单位工作人员考核暂行规定

《事业单位工作人员考核暂行规定》是为了规范事业单位工作人员的考核工作，科学评价工作人员的德才表现和工作实绩而制定的重要文件。该规定明确了考核的基本原则、内容、标准、程序及结果运用等，强调坚持客观公正、注重实绩、民主公开的原则，考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核结果作为工作人员岗位调整、职称评定、奖惩及工资待遇的重要依据，旨在激励工作人员提高工作效能，促进事业单位人事管理的科学化和规范化。

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