工作表现鉴定评语是对员工在一定时期内工作表现的综合评价，主要用于总结员工的工作成果、能力水平、态度及职业发展潜力。评语通常由上级或人力资源部门撰写，内容涵盖员工的优点、不足和改进建议，旨在为员工提供反馈，帮助其明确发展方向，同时也为企业的绩效考核、晋升决策和人才培养提供依据。评语应客观公正，既肯定成绩，又指出问题，确保评价具有指导性和激励性。
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工作表现鉴定评语是对员工在一定时期内工作表现的综合评价，主要用于总结员工的工作成果、能力水平、态度及职业发展潜力。评语通常由上级或人力资源部门撰写，内容涵盖员工的优点、不足和改进建议，旨在为员工提供反馈，帮助其明确发展方向，同时也为企业的绩效考核、晋升决策和人才培养提供依据。评语应客观公正，既肯定成绩，又指出问题，确保评价具有指导性和激励性。
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