竞业限制协议是企业与员工签订的一种法律文件，主要用于保护企业的商业秘密和竞争优势。该协议通常规定员工在离职后的一定期限内，不得在同行业或竞争性企业从事相同或类似的工作，也不得泄露企业的机密信息。协议内容一般包括限制范围、期限、地域、补偿条款以及违约责任等。签订竞业限制协议时，需遵循公平合理原则，确保双方权益平衡。企业应依法支付相应的经济补偿，而员工则需严格遵守协议条款，否则可能面临法律追责。建议在签署前咨询专业法律人士，确保协议内容合法有效。
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