岗位调动申请书是员工因个人或工作原因向公司申请调换工作岗位的正式书面文件。写一份清晰、合理的申请书有助于提高申请成功的概率。通常，申请书应包含以下几个关键部分：1.**标题**：明确标注“岗位调动申请书”或“工作调动申请”。2.**称呼**：写明接收申请的领导或相关部门名称。3.**个人基本信息**：简要介绍自己的姓名、部门、当前岗位等信息。4.**调动原因**：客观说明申请调动的理由，如职业发展、专业匹配、家庭因素等。5.**目标岗位**：明确希望调往的部门或岗位，并说明自己具备的相关能力。6.**承诺与感谢**：表达对公司的感谢，并承诺做好工作交接。7.**落款**：署名并注明申请日期。一份逻辑清晰、态度诚恳的申请书能更好地获得领导的认可和支持。
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