陕西省事业单位聘用合同管理暂行条例是为了规范事业单位的聘用合同管理，保障用人单位和受聘人员的合法权益，促进事业单位人事管理的科学化、规范化而制定的地方性法规。该条例明确了聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节的具体要求，强调了合同双方的权利和义务，确保聘用关系的公平、公正和透明。同时，条例还规定了争议处理机制，为维护双方合法权益提供了法律依据。通过实施这一条例，陕西省进一步优化了事业单位人事管理制度，提升了人力资源管理的效率和水平。
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