竞业限制协议书是企业与员工之间签订的一种法律文件，主要用于保护企业的商业秘密和竞争优势。该协议通常规定员工在离职后的一定期限内，不得从事与原雇主有竞争关系的业务或加入竞争对手企业，以避免泄露商业机密或损害原雇主的利益。协议内容一般包括限制期限、地域范围、禁止行为以及违约赔偿等条款。签订竞业限制协议时，双方需遵循公平合理原则，确保条款不违反相关劳动法律法规，同时企业通常需要向员工支付一定的经济补偿作为对价。该协议在保护企业权益的同时，也需兼顾员工的就业自由，确保其合法权利不受侵害。
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