竞业限制协议是用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的条款，旨在限制劳动者在离职后的一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作或经营活动。该协议通常适用于掌握商业秘密或核心技术的高级管理人员、技术人员等关键岗位员工。其主要目的是保护企业的商业秘密和竞争优势，防止离职员工利用原单位的信息资源从事损害企业利益的行为。竞业限制协议需明确限制范围、地域、期限及补偿标准等要素，并应符合相关法律法规的规定，否则可能被视为无效条款。企业在使用竞业限制协议时应权衡保护商业利益与尊重员工就业权利之间的关系。
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