人力资源总监是企业人力资源管理的核心领导者，全面负责人力资源战略规划与日常运营管理。主要职责包括：根据公司战略制定人力资源发展规划，统筹组织架构设计与人才梯队建设；主导招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的体系搭建与优化；完善人力资源管理制度与流程，确保合规性；协调员工关系，塑造企业文化，提升组织效能；管理人力资源团队，控制人力成本并推动数字化转型。该岗位需要兼具战略思维与执行能力，通过人力资源策略支持业务发展，最终实现人才价值与企业目标的双赢。
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