北京市企业劳动合同是规范北京市行政区域内企业与劳动者之间劳动关系的重要法律文件。该合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及北京市地方性劳动法规制定，明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。合同内容通常包括劳动合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同变更解除条件等核心条款。北京市企业劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型，企业必须依法与劳动者签订书面合同，并在用工之日起一个月内完成签订。合同签订后具有法律约束力，双方应严格履行，北京市人力资源和社会保障部门对劳动合同签订及履行情况进行监督检查，确保劳动法律法规的有效实施。
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北京市企业劳动合同