浙江省的劳动合同条例是根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合浙江省实际情况制定的地方性法规。该条例旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，明确用人单位和劳动者的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。条例内容涵盖劳动合同的签订要求、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等方面，并针对浙江省的经济发展和用工特点作出具体规定。浙江省劳动合同条例的实施为省内用人单位和劳动者提供了明确的法律依据，有助于维护劳动市场的公平与秩序。
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浙江省的劳动合同条例