实习生合同是雇主与实习生之间签订的一份正式协议，用于明确双方在实习期间的权利和义务。该合同通常包括实习期限、工作内容、工作时间、实习津贴或薪酬、保密条款、知识产权归属、考核标准以及终止条件等关键条款。通过签订实习生合同，雇主可以规范实习生的行为，保障企业利益，同时实习生也能获得法律保护，确保自身权益不受侵害。合同内容应符合相关劳动法律法规，确保公平合理，为双方提供明确的指导和保障。
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实习生合同是雇主与实习生之间签订的一份正式协议，用于明确双方在实习期间的权利和义务。该合同通常包括实习期限、工作内容、工作时间、实习津贴或薪酬、保密条款、知识产权归属、考核标准以及终止条件等关键条款。通过签订实习生合同，雇主可以规范实习生的行为，保障企业利益，同时实习生也能获得法律保护，确保自身权益不受侵害。合同内容应符合相关劳动法律法规，确保公平合理，为双方提供明确的指导和保障。
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