实习生的劳动合同

实习生的劳动合同是明确实习生与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。该合同通常规定了实习期限、工作内容、工作时间、实习补贴（如有）、保密条款、知识产权归属以及双方的其他责任与义务。与正式员工不同，实习生的劳动合同可能不包含社会保险等全职员工享有的福利，具体条款需符合当地劳动法规。签订规范的实习合同有助于保障实习生合法权益，同时为用人单位提供合法的用工依据。合同双方应仔细阅读条款，确保内容合法、公平，避免后续纠纷。

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