人力资源部门的工作职责

人力资源部门是企业中负责管理和优化员工相关事务的核心部门，其主要职责包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系维护以及企业文化建设等。通过制定科学的人力资源政策和流程，该部门旨在吸引、留住并激励优秀人才，确保员工与企业的共同成长。同时，人力资源部门还承担着协调员工关系、处理劳动纠纷、落实劳动法规等职责，为企业营造和谐稳定的工作环境，最终推动组织战略目标的实现。

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