人力资源部半年工作总结简介2023年上半年，人力资源部紧密围绕公司战略目标，全面推进人才引进、培养、绩效管理和员工关系优化等重点工作。在人才招聘方面，高效完成各部门岗位需求，引进核心人才XX人；通过优化培训体系，组织专项技能与领导力培训XX场，员工满意度提升至XX%；绩效管理方面，完善考核机制，推动业绩目标与个人发展相结合；同时加强员工关怀，组织文化活动XX次，团队凝聚力显著增强。下半年，部门将持续深化人力资源改革，为公司高质量发展提供坚实人才保障。
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