解除劳务合同

解除劳务合同是指雇主与雇员在劳务关系存续期间，因特定原因提前终止双方签订的劳务合同的行为。解除劳务合同可能由雇主或雇员提出，常见原因包括合同到期、双方协商一致、雇员辞职、雇主解雇或不可抗力等因素。根据相关法律法规，解除劳务合同需遵循合法程序，如提前通知、支付经济补偿等，以保障双方权益。合理合法的解除劳务合同有助于减少纠纷，维护劳动关系的稳定。

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