人力资源部的工作职责

人力资源部是企业中负责管理和优化人力资源的核心部门，主要职责包括员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系协调以及企业文化建设等。通过制定科学的人力资源政策和流程，该部门致力于吸引、培养和留住优秀人才，确保员工与企业目标一致，同时维护良好的工作环境，促进员工职业成长，为企业可持续发展提供有力的人才保障。此外，人力资源部还需确保企业遵守劳动法规，处理员工关系问题，并在组织变革中发挥协调与支持作用。

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