企业工资集体协商协议书是由企业代表与职工代表（通常由工会组织）通过平等协商，就企业内部工资分配制度、工资水平、工资调整机制等事项达成一致意见后签订的书面协议。该协议旨在保障职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，确保工资分配公开、公平、公正。协议内容通常包括工资标准、支付方式、增长机制、福利待遇等核心条款，并需符合国家及地方相关劳动法律法规。协商过程强调双方自愿、平等参与，协议结果对企业和全体职工具有法律约束力，是构建和谐劳资关系的重要制度保障。
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