人力资源助理工作职责工作内容

人力资源助理是企业人力资源部门的重要支持角色，主要负责协助处理日常人事事务。其工作内容包括员工档案管理、招聘流程跟进、考勤统计与薪资核算辅助、培训活动组织协调、员工关系维护以及各类人事报表的整理与更新。同时需协助落实公司人力资源政策，处理基础性人事咨询，确保人力资源工作高效有序运行。该岗位要求具备良好的沟通能力、细致的工作态度及基础办公软件操作技能，是连接员工与企业管理的重要纽带。

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