人力资源专员是企业人力资源管理团队中的重要成员，主要负责协助开展人力资源相关的基础工作。他们的核心职责包括员工招聘与录用、人事档案管理、考勤与薪酬核算、员工关系维护、培训组织协调以及社保公积金办理等事务性工作。在日常工作中，人力资源专员需要处理入职离职手续、整理人事数据、解答员工咨询，并协助上级完成各项人力资源政策的落地执行。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度以及基础的人力资源专业知识，是企业人力资源体系稳定运行的重要支持力量。
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