2023年上半年，人力资源部紧密围绕公司战略目标，扎实推进人才引进、员工培训、绩效管理和企业文化建设等重点工作。通过优化招聘流程，上半年共引进各类专业人才XX人，关键岗位到岗率达XX%；组织开展了XX场次员工技能培训与职业发展讲座，参训人员覆盖率达XX%；进一步完善绩效考核体系，员工满意度同比提升XX%；同时通过举办员工关怀活动和团队建设，有效增强了企业凝聚力。下一阶段，人力资源部将持续深化人才梯队建设，强化人力资源效能，为公司高质量发展提供坚实保障。
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