人力资源专员是企业人力资源管理团队中的重要成员，主要负责协助开展各项人力资源管理工作。其核心职责包括员工招聘、入职培训、考勤管理、薪酬福利核算、劳动合同管理以及员工关系维护等。在日常工作中，人力资源专员需要处理招聘流程中的简历筛选、面试安排，负责新员工入职手续办理和培训组织，定期统计考勤数据并核算工资，管理员工档案和劳动合同，同时还要解答员工咨询、协调员工关系。此外，人力资源专员还需协助制定人力资源相关制度，参与绩效考核工作，并确保各项人力资源工作符合劳动法规要求。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度以及基础的人力资源专业知识。
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