人事工作内容及职责

人事工作是企业人力资源管理的重要组成部分，主要负责员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等核心职能。其职责包括制定人力资源规划，确保岗位需求与人才供给相匹配；组织招聘活动，筛选合适人才；设计并实施员工培训计划，提升团队能力；管理薪酬体系，确保公平合理；处理员工关系，维护良好的工作氛围；同时负责劳动合同、社保公积金等事务性工作，保障企业用工合规性。人事工作旨在优化人力资源配置，促进员工与企业共同发展，为企业战略目标提供人才支撑。

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