试用期解除劳动合同(精选)

试用期是用人单位和劳动者相互考察的重要阶段。在试用期内，双方均可依法解除劳动合同。用人单位解除试用期员工时，需注意以下几点：1)必须证明员工不符合录用条件；2)解除决定应在试用期内作出；3)需提前3日通知或支付代通知金；4)解除理由应具体明确。劳动者在试用期解除合同只需提前3日通知用人单位。无论是用人单位还是劳动者，都应当遵守《劳动合同法》相关规定，确保解除行为合法合规，避免产生劳动纠纷。

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