人员定岗定编工作计划是企业或组织根据发展战略和业务需求，对岗位设置和人员编制进行科学规划的重要管理工具。该计划旨在明确各部门、各岗位的职责分工，合理配置人力资源，优化组织结构，提高工作效率。通过定岗定编，可以避免人浮于事或人力不足的情况，确保每个岗位都有明确的工作内容和考核标准，同时控制人力成本，实现人力资源的精准匹配和高效利用。该计划通常包括岗位分析、编制核定、人员调配等环节，需要结合企业实际情况和发展目标动态调整，为人力资源管理工作提供科学依据。
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人员定岗定编工作计划