上海劳动合同是规范上海市用人单位与劳动者之间劳动关系的重要法律文件，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及上海市地方性法规制定。该合同明确双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险、合同期限等核心条款，并需符合上海市最低工资标准、社保缴纳等地方性规定。合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限三种类型，签订时需遵循平等自愿原则。若发生劳动争议，双方可向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。上海市还针对特殊行业（如家政服务）出台了配套合同示范文本，强化劳动权益保障。
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