《上海市劳动合同条例》是根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，结合上海市实际情况制定的地方性法规。该条例旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。条例涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，并对劳动合同的内容、形式、试用期、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面作出了具体规定。此外，条例还特别强调了保护特殊群体（如女职工、未成年工等）的权益，并对违反条例的行为设定了相应的法律责任。《上海市劳动合同条例》的实施为上海市的劳动关系管理提供了法律依据，有助于维护劳动市场的公平与秩序。
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