2023年人力资源部门在公司战略目标的指引下，围绕人才引进、员工发展、组织效能提升等重点领域开展了一系列工作。本年度我们优化了招聘流程，完善了培训体系，推进了绩效改革，加强了员工关系管理，在人才梯队建设与企业文化建设方面取得了显著成效。现将全年重点工作、存在问题及改进方向进行系统总结，为新一年人力资源工作规划提供参考依据。
hr年度工作总结 (共26页) 【免费下载】
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