人力资源专员是企业人力资源管理团队中的重要成员，主要负责协助开展人力资源管理的各项基础工作。他们的核心职责包括员工招聘与配置、入职离职手续办理、考勤与薪酬核算、社保公积金缴纳、员工档案管理、培训组织协调以及员工关系维护等日常事务。同时，人力资源专员需要协助制定和完善人力资源相关制度，确保公司人事政策符合劳动法规要求。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度和基础的法律知识，既要做好各部门的服务支持工作，也要充当员工与企业之间的桥梁，为企业人才队伍建设提供基础保障。
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