股权激励协议（虚拟分红权）是一种企业用于激励核心员工或管理层的长期激励机制。通过授予员工虚拟分红权，员工可以在不实际持有公司股权的情况下，享受与股东类似的分红收益。这种协议通常约定员工在满足一定条件（如服务年限、业绩目标等）后，有权按照约定的比例或金额参与公司利润分配。虚拟分红权不涉及股权转让或稀释，不影响公司治理结构，但能有效绑定员工利益与公司发展，提升员工积极性和忠诚度。该协议需明确分红条件、计算方式、支付时间、终止条款等内容，确保双方权益清晰可执行。
股权激励协议(虚拟分红权)( (共91页) 【免费下载】
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