员工录用通知书（OfferLetter）是企业向通过面试的候选人发出的正式聘用文件，用于明确录用意向并约定入职条件。该文件通常包含职位名称、工作地点、薪资待遇、福利条款、入职时间等关键信息，同时可能附带有保密协议、竞业限制等法律条款。录用通知书具有法律效力，双方签字确认后可作为劳动合同的补充依据，确保雇佣关系清晰透明。企业需注意内容合规性，避免与劳动法冲突，而候选人应仔细核对条款后再确认接受。规范的录用通知书既能体现企业专业性，也能有效降低用工风险。
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