务工合同是雇主与务工人员之间签订的具有法律效力的书面协议，用于明确双方在劳动关系中的权利和义务。合同内容通常包括工作内容、工作时间、薪资待遇、工作地点、合同期限、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。签订务工合同有助于保障务工人员的合法权益，规范用工行为，减少劳动纠纷，是建立和谐劳动关系的重要依据。根据中国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订合同可能面临法律风险。务工人员在签订合同时应仔细阅读条款，确保自身权益不受损害。
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