高级招聘专员负责全面执行企业招聘计划，确保人才引进的质量与效率。主要职责包括分析岗位需求、制定招聘策略、拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试及评估候选人，同时维护人才库并优化招聘流程。该岗位要求本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备3年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道及面试技巧，拥有优秀的沟通协调能力与数据分析能力，能承受工作压力并适应快节奏环境。
高级招聘专员工作职责与任职要求 (共14页) 【免费下载】
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高级招聘专员负责全面执行企业招聘计划，确保人才引进的质量与效率。主要职责包括分析岗位需求、制定招聘策略、拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试及评估候选人，同时维护人才库并优化招聘流程。该岗位要求本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备3年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道及面试技巧，拥有优秀的沟通协调能力与数据分析能力，能承受工作压力并适应快节奏环境。
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