工作岗位管理制度

工作岗位管理制度是企业或组织为了规范岗位设置、明确岗位职责、优化人力资源配置而制定的一套系统性管理规则。该制度通常包括岗位设置原则、职责划分、任职资格、工作标准、考核评价等内容，旨在确保各岗位工作有序开展，提高组织运行效率。通过明确岗位权责、规范工作流程，该制度有助于避免职责交叉或缺失，促进员工职业发展，同时为企业人才招聘、培训、绩效考核提供依据，是现代化企业管理的重要基础制度之一。

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