招聘合同是雇主与雇员之间签订的法律文件，明确双方在劳动关系中的权利和义务。合同通常包括职位描述、薪资待遇、工作时间、试用期、福利保障、保密条款、违约责任等内容，确保雇佣关系合法合规。招聘合同不仅保护雇主的利益，也为雇员提供工作保障，是建立稳定劳动关系的重要依据。签订前，双方应仔细阅读条款，必要时可咨询法律专业人士，以避免潜在纠纷。
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