员工合同是企业与员工之间确立劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务，为雇佣关系提供了法律保障。合同通常包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利保障、保密条款、竞业限制等内容，确保双方在合作期间有明确的规范和依据。通过签订员工合同，企业可以规范管理，员工也能获得合法权益的保护，为建立稳定、和谐的劳动关系奠定基础。
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