单位用人劳动合同是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。它明确了双方在劳动关系中的各项约定，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限等核心条款。劳动合同的签订既保障了劳动者的合法权益，也为用人单位提供了合法用工依据。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这是维护和谐劳动关系的重要基础。合同内容必须符合法律法规，体现平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的规范签订和履行，有助于预防劳动纠纷，促进企业健康发展。
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