江苏省劳动合同条例

《江苏省劳动合同条例》是根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，结合江苏省实际情况制定的地方性法规。该条例旨在规范江苏省内用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。条例内容涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，并对特殊情况如劳务派遣、非全日制用工等作出了具体规定。通过细化劳动合同管理要求，该条例为江苏省内的劳动关系提供了更加明确的法律依据和操作指引。

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