江苏省的劳动合同条例

江苏省的劳动合同条例是根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合江苏省实际情况制定的地方性法规。该条例旨在规范江苏省内用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的构建。条例内容涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，并对特殊情况如劳务派遣、非全日制用工等作出了具体规定。江苏省劳动合同条例的实施为维护劳动者权益、促进企业健康发展提供了法律依据，是江苏省劳动关系管理的重要规范性文件。

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