人事半年总结

2023年上半年，公司人事工作紧密围绕战略目标，持续推进人才体系建设与组织效能提升。在招聘板块，优化岗位需求匹配机制，关键岗位到岗率达92%；培训方面完成3期管理层领导力专项培养，员工满意度提升15%；薪酬绩效模块完成职级体系优化，核心人才保留率同比提高8%。同时强化员工关怀，组织文化活动覆盖率达90%以上。下半年将重点攻坚数字化人事系统升级与高潜人才梯队建设，为业务发展提供更有力的人力资源支撑。

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