绩效工作计划

绩效工作计划是企业或组织为实现战略目标而制定的具体行动方案，旨在明确员工在一定周期内的工作任务、目标要求和考核标准。它通常包括关键绩效指标（KPI）、完成时限、资源支持及评估方法等内容，帮助员工清晰理解工作重点，同时为管理者提供客观的绩效评价依据。通过科学的绩效计划，可以提升员工执行力，优化资源配置，最终推动整体业绩提升。

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