计划管理部门负责人工作责任制度是为了明确计划管理部门负责人的职责、权限和工作要求，确保企业计划管理工作的规范性和有效性而制定的一套管理制度。该制度详细规定了负责人在企业计划编制、执行、监督和调整等各个环节中的具体责任，包括组织制定年度、季度和月度计划，协调各部门资源，监督计划执行情况，及时解决计划实施中的问题，并对计划完成情况进行总结和评估。通过这一制度，企业能够强化计划管理的科学性和执行力，确保经营目标的顺利实现，同时提高管理效率和团队协作水平。
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