竞业禁止协议书是企业与员工之间签订的一种法律文件，主要用于保护企业的商业秘密和核心竞争力。该协议通常规定员工在离职后的一定期限内不得从事与原公司业务相同或相似的工作，也不得加入竞争对手企业或自行开展同类业务。通过明确双方的权利和义务，竞业禁止协议书可以有效防止核心技术和商业信息外泄，维护企业的合法权益。在签订此类协议时，需注意条款的合理性、期限的合法性以及补偿金的约定，以确保协议的公平性和可执行性。精选的竞业禁止协议书范本通常包含适用范围、禁止期限、补偿标准、违约责任等核心条款，可供企业根据实际情况调整使用。
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