实习劳动合同是规范实习生与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。它明确了实习期限、工作内容、工作时间、实习补贴或报酬、保密义务、知识产权归属等关键条款。该合同既保障实习生获得合法劳动权益，也维护用人单位的正当利益。根据中国《劳动合同法》相关规定，实习合同需遵循平等自愿原则，特别要区分劳动关系与劳务关系。签订前双方应仔细审阅条款，实习期超过一个月的建议采用书面形式。合同内容不得违反法律法规，并应包含争议解决机制。规范的实习劳动合同有助于建立和谐的实习用工关系。
实习劳动合同 (共26页) 【免费下载】
实习劳动合同