雇佣合同是雇主与雇员之间确立劳动关系的重要法律文件。它明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、福利保障、合同期限以及解除合同的条件等条款。雇佣合同不仅保障了雇员的合法权益，也为雇主提供了法律依据，确保劳动关系的稳定性和可预期性。签订雇佣合同有助于减少劳动纠纷，是构建和谐劳动关系的基础。
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雇佣合同是雇主与雇员之间确立劳动关系的重要法律文件。它明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、福利保障、合同期限以及解除合同的条件等条款。雇佣合同不仅保障了雇员的合法权益，也为雇主提供了法律依据，确保劳动关系的稳定性和可预期性。签订雇佣合同有助于减少劳动纠纷，是构建和谐劳动关系的基础。
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