停薪留职合同

停薪留职合同是指用人单位与员工协商一致后签订的一种特殊劳动合同。根据该合同，员工在一定期限内暂停履行工作职责，用人单位同时暂停支付工资及相关福利待遇，但保留其劳动关系和职位。停薪留职期间通常不计入工龄，员工不享受在职待遇，社保等费用可能由员工自行承担或双方协商解决。合同期满后，员工可申请返岗或协商解除劳动关系。这种安排常见于员工进修、创业、照顾家庭等个人原因需暂时离岗的情况，需明确期限、权利义务等条款以规避法律风险。

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