停薪留职协议书是企业与员工在特定情况下达成的一种特殊用工协议，主要用于规范员工因个人原因（如进修、创业、健康问题等）暂时离开工作岗位期间的劳动关系。该协议通常包含以下核心条款：双方基本信息、停薪留职期限、社保公积金缴纳方式、职务保留与恢复条件、保密与竞业限制、协议解除情形等。协议需明确停薪期间企业停发工资福利但保留劳动关系，员工需按期返岗或办理离职手续，否则可能视为自动离职。签订时应注意条款合法性，避免与《劳动合同法》冲突，建议由专业人事部门审核或咨询劳动法律师，确保双方权益。协议一式两份，经签字盖章后具有法律效力。
停薪留职协议书样式 (共3页) 【免费下载】
