退休返聘合同是指用人单位与已经办理退休手续的人员签订的劳务协议。这类合同主要适用于退休人员因专业技能、经验丰富等原因被原单位或其他单位重新聘用的情况。合同内容通常包括工作职责、工作时间、薪酬待遇、保密条款等,但不同于劳动合同,退休返聘关系属于劳务关系,不受《劳动合同法》约束,而是适用《民法典》相关规定。签订时需注意明确双方权利义务,避免法律风险。
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