返聘劳动合同是指用人单位与已经达到法定退休年龄或已经办理退休手续的员工重新签订的劳动合同。这类合同通常适用于退休人员因工作需要被原单位或其他单位重新聘用的情况。返聘劳动合同与普通劳动合同有所不同，主要体现在工作内容、工作时间、薪酬待遇以及社会保险等方面。返聘人员一般不再享受养老保险等社保待遇，但双方可以协商其他福利。返聘劳动合同的签订需要明确工作职责、合同期限、报酬支付方式等内容，以确保双方权益得到保障。这种合同形式既满足了用人单位对经验丰富人才的需求，也为退休人员提供了继续发挥余热的机会。
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